Vaders die werken bij de ING kunnen vanaf volgend jaar een maand met betaald verlof na de geboorte van hun baby.
Drie maanden extra verlof.
Na deze maand mogen ze drie maanden onbetaald verlof opnemen. Deze afspraken zijn gemaakt voor de nieuwe CAO. De ING bank is hiermee een vooruitstrevende bank en deskundigen spreken van een heuse doorbraak. Ook verwachtten ze dat dit weleens een voorbeeld kan zijn voor andere cao’s aldus FNV onderhandelaar Gerard van Hees in het Algemeen Dagblad.
Wettelijk maar twee dagen verlof.
Wettelijk bestaat het vaderschapsverlof maar uit twee dagen, dit is behoorlijk ouderwets; in België Frankrijk, Engeland, Duitsland en Zweden krijgen vaders twee weken (of langer) vrij om van de eerste bijzondere periode van hun pasgeboren baby te genieten. In de Kamer ligt een voorstel om in Nederland dit vaderschapsverlof te verlengen naar 5 dagen.